Starsza Operatorka / Starszy Operator - Obchodowa / Obchodowy Bloku

PGE Gryfino Dolna Odra sp. z o.o.
Krajnik (pow. gryfiński)
R/2025/10/6

Obowiązki: 

  • Przygotowywanie miejsc pracy, koordynowanie/dopuszczanie do prac na polecenie pisemne.
  • Koordynowanie prac podczas planowanych postojów remontowych.
  • Wsparcie DIR w kierowaniu procesem technologicznym (bezpośredni nadzór nad stanowiskiem Operator – Obchodowy Bloku).
  • Zastępowanie Operatora-Obchodowego Bloku na stanowisku pracy w razie jego nieobecności.
  • Dbałość o prawidłową i zgodną z dokumentacją eksploatację urządzeń energetycznych.
  • Utrzymanie na wysokim poziomie wskaźników techniczno – eksploatacyjnych bloków energetycznych i obsługiwanych instalacji.
  • Terminowe wyłączanie urządzeń do planowanych remontów i przeglądów.
  • Analiza poleceń pisemnych na pracę w nadzorowanym zakresie.
  • Kontrola stanu technicznego urządzeń i wystawianie raportów o usterce w zakresie nadzorowanych urządzeń.
  • Analizowanie uszkodzeń urządzeń, zakłóceń w ich pracy oraz podejmowanie działań korygujących i zapobiegawczych w zakresie organizacji obsługi oraz przedstawianie wniosków i propozycji w zakresie modernizacji urządzeń, obiektów, systemów.
  • Opiniowanie dokumentacji projektowej i technicznej w zakresie nadzorowanych urządzeń.
  • Opracowywanie i przekazywanie przełożonym wymaganych danych i sprawozdań.
  • Tworzenie raportów dobowych.
  • Tworzenie dobowych alokacji gazowych
  • Współpraca z OSPg przy realizacji Porozumienia Odbiorcy Końcowego.
  • Realizacja testów międzyoperatorskich OSPg i OSPe.
  • Udział w tworzeniu planu ograniczeń dla różnych stopni zasilania dla OSPg.

Wymagania:

  • Wykształcenie średnie techniczne lub wyższe techniczne o kierunku mechanicznym, elektrycznym lub pokrewnym.
  • Uprawnienia URE w zakresie obsługi do wykonywania prac przy urządzeniach energetycznych na stanowisku eksploatacji i dozoru - Grupa II, Grupa III.
  • Doświadczenie w koordynacji poleceń i dopuszczaniu do prac przy urządzeniach energetycznych.
  • Gotowość do uzyskania pozytywnych badań psychologicznych,
  • Minimum 5 letnie doświadczenie w pracy przy urządzeniach energetycznych,
  • Znajomość organizacji pracy przy urządzeniach elektroenergetycznych w oparciu o Instrukcje Organizacji Bezpiecznej Pracy.
  • Doświadczenie zawodowe w zakresie kontroli i nadzorowania urządzeń/instalacji energetycznych.
  • Znajomość języka angielskiego.
  • Biegła znajomość obsługi pakietu MS Office.
  • Odporność na stres.
  • Komunikatywność.
  • Dyspozycyjność.
  • umiejętność pracy w zespole.

Oferujemy:

- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,

- dobrą atmosferę pracy w dynamicznym zespole,

- możliwość osobistego rozwoju i zdobywania nowych doświadczeń,

- dodatkowe 4 dni urlopu, 

- dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka (14 sierpnia). 

- pakiet benefitów i świadczeń dodatkowych, w tym: pracowniczy program emerytalny, dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dla dzieci.

Zgodnie z art. 13 ust. 1-2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej „RODO”) informujemy, że:

I.       Administrator danych osobowych

Administratorem danych osobowych jest PGE Gryfino Dolna Odra sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-496), przy ul. Mysiej 2.

II.     Inspektor Ochrony Danych

W sprawie ochrony danych osobowych można skontaktować się wyznaczonym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem email: iod.gryfino2050@gkpge.pl  lub pisemnie na adres naszej siedziby  wskazany w punkcie I powyżej.

III.   Cele i podstawy przetwarzania

Pani/Pana dane przetwarzane są:

a.       na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO – przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na PGE Gryfino Dolna Odra sp. z o.o. jako Administratorze wynikającego z art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy w zakresie: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe.

Dodatkowo, o ile podanie tych danych jest niezbędne do wykonywania pracy na określonym stanowisku, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

b.       na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO - dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych wykraczających poza wskazany w art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy zakres danych.

Oznacza, to, że dane dotyczące wykształcenia, kwalifikacji zawodowych oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia – o ile nie są niezbędne do wykonywania pracy na określonym stanowisku - dane dotyczące stanu cywilnego, statusu rodzinnego, zainteresowań, dodatkowych umiejętności lub kwalifikacji, zdjęcie i inne, które chce Pan/Pani podać w swojej ofercie przekazuje Pan/Pani dobrowolnie i zgadza się Pan/Pani na ich przetwarzanie.

c.       na podstawie art. 6 ust. 1 lit f RODO w związku prawnie uzasadnionym interesem PGE Gryfino Dolna Odra sp. z o.o. i zasadami prowadzenia rekrutacji przyjętych w spółce w zakresie adresu e-mail i numeru telefonu, w celu prawidłowego zarządzania prowadzonymi postępowaniami rekrutacyjnymi. Poprzez adres e-mail identyfikujemy zgłoszenie kandydata w systemie, natomiast podanie numeru telefonu pozwala na sprawne umówienie spotkania rekrutacyjnego i szybki kontakt z kandydatem.

IV.   Zgoda oraz prawo wycofania zgody

W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody na:

a.      przetwarzanie danych wykraczających poza zakres określony w art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Jeżeli skorzysta Pan/Pani z tego prawa – zaprzestaniemy przetwarzania danych w celu wskazanym powyżej, a dane osobowe zostaną usunięte zgodnie z otrzymanym żądaniem.

b.      przetwarzanie danych w celach przyszłych rekrutacji. Jeżeli skorzysta Pan/Pani z tego prawa – zaprzestaniemy przetwarzania danych w celu wskazanym powyżej, a dane osobowe zostaną usunięte zgodnie z otrzymanym żądaniem.

Cofnięcie zgody można zrealizować wysyłając informacje na adres: rekrutacja@gkpge.pl

V.     Okres przechowywania danych

Okres przetwarzania Pani/Pana danych osobowych związany jest ze wskazanymi powyżej celami ich przetwarzania.

a.       dane osobowe będą przetwarzane przez czas niezbędny dla przeprowadzenia procesu rekrutacji, ale nie dłużej niż cztery miesiące od dnia zakończenia rekrutacji.

b.       w przypadku, gdy PGE Gryfino Dolna Odra sp. z o.o. uzyska dobrowolną, dodatkową Pani/Pana zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celach przyszłych rekrutacji wówczas Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres 12 miesięcy od chwili wyrażenia zgody lub administrator usunie dane wcześniej, jeżeli wycofana zostanie Pani/Pana zgoda przed upływem 12 miesięcy.

 

Terminy, o których mowa powyżej, liczone są jako pierwszy dzień miesiąca po wskazanym
w pkt. a) maksymalnym terminie przetwarzania danych lub w pierwszym dniu miesiąca następującego po zakończeniu procesu rekrutacji.

VI.   Odbiorcy danych

Pani/Pana dane osobowe będą przekazywane uprawnionym instytucjom określonym przez przepisy prawa oraz podmiotom przetwarzającym, które świadczą usługi związane z rekrutacją i zatrudnianiem pracowników, jak również usługi IT na rzecz PGE Gryfino Dolna Odra sp. z o.o. i którym te dane są powierzane.

VII.  Przekazywanie danych osobowych poza EOG

Pani/Pana dane osobowe co do zasady nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (dalej: EOG).

Pani/Pana dane osobowe co do zasady nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (dalej: EOG). Mając jednak na uwadze obsługę infrastruktury IT i usługi teleinformatyczne świadczone przez PGE Systemy S.A. jako Podmiot przetwarzający, którego wybrani podwykonawcy działają poza EOG, powyższe może powodować przekazanie Pani/Pana danych poza EOG. Każdorazowo transfer danych oparty jest o podstawę legalizującą wynikającą z art. 46 ust. 2 RODO.

VIII.     Prawa osoby, której dane dotyczą

Zgodnie z RODO, przysługuje Pani/Panu prawo do:

a)  dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii

b)  sprostowania (poprawiania) swoich danych

c)  usunięcia, ograniczenia lub wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania

d)  przenoszenia danych  

e)  wniesienia skargi do organu nadzorczego

IX.   Informacja o dobrowolności podania danych

Podanie danych określonych w art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe.

Podanie danych wykraczających poza ten zakres, przetwarzanych na podstawie zgody kandydata podawane są dobrowolnie.

X. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji i profilowanie

Nie będziemy wykorzystywać Pani/Pana danych w procesach zautomatyzowanego podejmowania decyzji oraz profilowania.

Aplikuj na to stanowisko

Udostępnij tę ofertę: